Om erkend te worden als Top Employer, wordt jouw organisatie beoordeeld volgens de toelatingscriteria. Na goedkeuring neem je deel aan de HR Best Practices Survey en word je vervolgens erkend als Top Employer, je jouw organisatie certificeert voor je uitstekende HR-praktijken. Je krijgt ook waardevolle, vergelijkende feedback over je HR-activiteiten en krijgt inzicht in het HR-praktijken van andere organisaties.
We stellen de juiste vragen.
De HR Best Practices Survey kijkt naar de praktijken van medewerkers op basis van 6 domeinen die de belangrijkste HR-thema's bestrijken: Steer, Shape, Attract, Develop, Engage, Unite. Om in aanmerking te komen voor deelname, moet je organisatie minstens 250 lokale of 2500 internationale medewerkers hebben, evenals geavanceerde, geformaliseerde HR-praktijken.
Het bewijs zit in de gegevens.
Ons grondige evaluatieproces is nauwkeurig en diepgaand, en dit zorgt ervoor dat de validatie van de antwoorden op de HR Best Practices Survey objectief en integer wordt uitgevoerd.
Welverdiende erkenning.
Jouw organisatie zal zich aansluiten bij 1857 topbedrijven over de hele wereld die trots het keurmerk dragen.
Als jouw organisatie in verschillende landen is gecertificeerd als Top Employer, komen je lokale entiteiten mogelijk in aanmerking voor certificering op regionaal of zelfs wereldwijd niveau, naast de certificering als Top Employer in hun land. Regionale en wereldwijde certificeringen bieden extra erkenning aan werkgevers die zich richten op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden binnen hun hele organisatie.
Leren van feedback is essentieel.
Deze benchmarkinformatie geeft je inzicht in waar jouw organisatie staat qua HR-beleid en hoe je score zich verhoudt tot die van andere toonaangevende werkgevers.
