Etude de Cas | L’enquête sur les attentes des candidats de JTI
JTI est une organisation certifiée Top Employer Global, qui compte 46 000 collaborateurs présents dans plus de 130 pays. Depuis qu'elle a obtenu sa certification, l'entreprise a toujours mentionné son statut dans les offres d'emploi, les pages carrières et les autres canaux de recrutement.
Après neuf ans de certification, l'entreprise a recherché des données de recrutement pour répondre à une question liée à la stratégie de marque employeur. La question était la suivante : Quelle importance nos candidats portent-ils au fait que nous soyons certifiés Top Employer ?
En savoir plus : Etude de cas (en anglais): Deutsche Post DHL
En 2019, JTI a choisi Talenthub, une plateforme technologique qui s'intègre aux systèmes RH existants, pour recueillir en temps réel les commentaires des candidats pendant le processus de recrutement. Avec leur aide technique, JTI a recueilli des commentaires précis de la part des candidats tout en leur permettant de les joindre directement afin d'assurer le suivi des commentaires reçus et d'améliorer le processus si nécessaire.
Téléchargez l’étude de cas pour découvrir comment :
- L’entreprise a mis en place une enquête digitale sur sa page carrière et son logiciel de suivi des candidats (ATS) pour les candidats ayant postulé chez JTI,
- L’organisation a suivi l'impact de toutes les étapes du parcours candidat et a trouvé des tendances lui permettant de comprendre le comportement de ses candidats,
- JTI a mis en œuvre une nouvelle initiative pour suivre et comparer le processus de candidature de ses candidats à celui d'autres entreprises afin de l'optimiser.
