Pour être reconnu Top Employer, votre organisation sera évaluée selon des critères de sélection. Une fois que ceux-ci seront approuvés, vous participerez à l'enquête "HR Best Practices Survey", et serez ainsi reconnu Top Employer, certifiant votre organisation pour la qualité de vos pratiques RH. Vous recevrez également des analyses comparatives personnalisées sur vos processus RH et pourrez ainsi vous inspirer des pratiques RH d'autres organisations.
Nous posons les bonnes questions.
L’enquête “HR Best Practices Survey » recense près de 350 pratiques RH réparties en 6 domaines qui couvrent l’ensemble de votre environnement RH : Piloter, Organiser, Attirer, Développer, Engager, Rassembler. Pour être éligible à la participation, votre organisation doit employer au moins 250 collaborateurs dans le pays ou 2 500 collaborateurs à l'international, et avoir mis en place des pratiques RH formalisées avancées.
La preuve est dans la donnée.
Notre processus d'évaluation minutieux est précis et va en profondeur. Cela assure que la validation des réponses à l'enquête est totalement objective et qu'elle fait preuve d'intégrité.
Une reconnaissance méritée.
Votre organisation rejoindra 2 053 entreprises à travers le monde, qui affichent fièrement le sceau de certification. Si votre organisation est certifiée en tant que Top Employer dans plusieurs pays, vos filiales peuvent bénéficier de la certification au niveau régional voire global, en plus de leur certification nationale. Les certifications régionales et globales offrent une reconnaissance supplémentaire aux employeurs qui mettent l'accent sur l'avancée des conditions de travail, dans leur entreprise et dans le monde entier.
L'apprentissage par le feedback est clé.
Les restitutions d'audit vous apportent une analyse approfondie de la cohérence de vos pratiques RH et vous permettent de comparer vos performances à celles d'autres employeurs.
