Notre détermination à participer à l'amélioration des pratiques RH s'est construite tout d'abord à travers le monde de l'édition. Notre série de publications mettait l'accent sur les employeurs de premier plan, des managers leaders et des entreprises aux stratégies RH fortes.
Durant cette période, nous avons mis en place notre célèbre sceau de certification ainsi que notre cycle annuel et notre méthodologie de recherche unique.
Une marque, une méthodologie, un positionnement, une façon de travailler. Cette période marque l'alignement de notre organisation.
Top Employers devient global. Une croissance rapide pour notre organisation avec une expansion à l'international fondée sur notre méthodologie globale.
Avec 11 bureaux à travers le monde, nous continuons à nous développer au niveau global. La nouvelle raison d'être du Top Employers Institute est dévoilée : accélérer l'impact des stratégies RH pour améliorer le monde du travail.
