Para ser reconocido como Top Employer, vuestra organización debe cumplir un primer criterio de admisión. Una vez cumplido, participará en un cuestionario para evaluar sus mejores prácticas de RRHH, certificando a su empresa por su excelencia en ellas. También tendréis acceso a un Dashboard de Resultados que os ofrecerá una valiosa panorámica de vuestros resultados y su respectivo benchmark con respecto a otros Top Employers.
Hacemos las preguntas adecuadas.
Nuestra HR Best Practices Survey muestra las prácticas de personas mediante a través de 6 dominios, que cubren las áreas clave de Recursos Humanos: Steer, Shape, Attract, Develop, Engage, Unite. Para poder participar en el programa, vuestra organización debe tener como mínimo 250 empleados a nivel local o 2500 a nivel global, así como tener prácticas de Recursos Humanos avanzadas y formalizadas
La evidencia está en los datos.
Nuestro proceso de evaluación es exhaustivo, preciso y en profundidad, y esto mismo asegura que la validación de las respuestas del cuestionario es objetiva y se lleva a cabo con integridad.
Merecido reconocimiento.
Vuestra organización se unirá de 1 857 empresas sobresalientes alrededor del mundo, orgullosas del sello de certificación.
Si vuestra organización es certificada como Top Employer en varios países, podéis optar a la certificación regional e incluso global, además de estar certificados como Top Employers en dichos países. Las certificaciones regionales y global suponen un reconocimiento adicional para aquellas empresas orientadas en avanzar y armonizar las condiciones de sus empleados dentro de la totalidad de la organización.
Aprender del feedback es fundamental.
Esta información comparativa aporta una comprensión de dónde se encuentra vuestra empresa en términos de gestión de RRHH y de cómo vuestra puntuación os sitúa respecto a otros empleadores líderes.
